“Cercetare în rândul grupurilor supuse riscului de excluziune socială – Raport de cercetare cantitativă şi calitativă.”

Acest raport de cercetare este componenta A1 a proiectului  “Crearea şi promovarea de instrumente de economie socială  în scopul incluziunii pe piaţa forţei de muncă a grupurilor defavorizate”, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa Prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție 6.1: “Dezvoltarea economiei sociale”, număr de referință pentru contractul de finanțare nerambursabilă POSDRU/84/6.1/S/57308.

I.E.S. (.F.D.S.C.)

www.ies.org.ro

Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile

Proiectul este derulat de „AUR” – Asociaţia Naţională a Specialiştilor în Resurse Umane împreună cu Universitatea “Babes- Bolyai” din Cluj-Napoca, S.C. SIVECO ROMANIA S.A., Fundaţia Post Privatizare şi Coaliţia KARAT, cu sediul în Varşovia – Polonia.

Cercetarea s-a derulat în următoarele regiuni:
Nord-Vest: Bihor, Bistriţa Năsăud, Cluj, Maramureş, Satu Mare, Sălaj
Vest: Arad, Caraş-Severin, Hunedoara, Timiş
Nord-Est: Bacău, Botoşani, Iaşi, Neamţ, Suceava, Vaslui

Grupuri țintă ale cercetării au fost:
·    persoane de etnie romă;
·    tineri care au împlinit 18 ani şi urmează să părăsească sistemul de protecţie socială;
·    femei cu vârsta peste 45 de ani aflate în căutarea unui loc de muncă;
·    capi de familii monoparentale.

Pentru a vă face o primă idee despre conţinutul raportului, vă prezentăm un scurt fragment din concluziile cercetării: “În această cercetare am explorat imaginile deja formate în rândul grupurilor-ţintă cu privire la implicarea în activităţi precum mentoring, internship, voluntariat în cadrul unor societăţi comerciale deschise către conceptul de economie socială, reliefând acele aspecte ale activităţilor care se constituie în avantaje, beneficii sau potenţiale riscuri pentru viitorii participanţi. Climatul general este acela al deschiderii faţă de activităţile de formare profesională la locul de muncă, mai cu seamă dacă se va avea în vedere crearea unor contexte cu potenţial real de învăţare în cadrul firmelor, asigurarea unei remuneraţii minime şi dobândirea de competenţe în vederea înfiinţării unor întreprinderi sociale în care persoanele defavorizate să devină active pe piaţa muncii”.

Pentru mai multe informaţii vă rugăm să accesaţi documentele de mai jos:

Raport economie socială secţiunea 1

Raport economie socială secţiunea 2

Raport economie socială secţiunea 3

sursa: aici