Ministerul Muncii a introdus in 2011 o noua ocupatie corespunzatoare domeniului economiei sociale in Clasificarea Ocupatiilor din Romania. Este vorba despre antreprenor in economia sociala cod 112032, introdus prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011. In 22 februarie a fost publicat in Monitorul Oficial ORDINUL nr. 177 din 7 februarie 2012 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere) prin care se introduc alte doua ocupatii, si anume: - manager de intreprindere sociala cod 112036 - specialist in economie sociala cod 341206 Standardele nu sunt deocamdata disponibile public. Primul standard a fost initiat chiar de Ministerul Muncii in proiectul realizat in colaborare cu BBI.  Celelalte doua au fost initiate de AUR”-Asociatia Nationala a Specialistilor in Resurse Umane.  Dupa cum este cunoscut elaborarea standardului implica analiza ocupationala si  cateva etape de validare a acestuia. Standardele sunt de interes larg atat pentru formatorii din domeniul economiei sociale care vor dori sa fie acreditati cat si pentru beneficiarii proiectelor finantate prin POSDRU 6.1 Dezvoltarea Economiei Sociale deoarece denumirea aleasa pentru unele ocupatii coincide cu unele grupuri tinta ale programului.   sursa: www.ies.org.ro Institutul de Economie Sociala (FDSC) ... [ lire tous ]

Standardului ISO 26000 – standardul pentru responsabilitate sociala si dezvoltare durabila a fost unul dintre cele mai asteptate standarde ISO, dar in acelasi timp si unul care a trecut printr-un lung travaliu si prin destul de multe controverse. Elaborarea lui a inceput in Aprilie 2001, fiind programat pentru lansare undeva in decursul anului 2008, dar iata ca s-a ajuns sa fie lansat doar la sfarsitul anului 2010.Domeniul de aplicare al standardului este destul de vast. Astfel, standardul se va aplica tuturor organizatiilor din sectoarele publice si private din tarile dezvoltate si in curs de dezvolatare fiind menit sa ajute organizatiile intru gestionarea responsabilitatii lor sociale si sa furnizeze o îndrumare practica referitoare la operationalizarea responsabilitatii sociale. Standardul cauta sa ajute la identificarea si angajarea tuturor partilor interesate de responsabilitatea sociala si sa confere o crestere a credibilitatii rapoartelor si dovezilor despre responsabilitate.Standardul ISO 26000 este de asemenea menit sa sublinieze rezultatele existente dar si îmbunatatirea performantei, sa creasca încrederea si satisfactia clientilor si a celorlalte parti implicate fata de diverse organizatii, sa fie legat de, si nu în conflict cu alte documentele, tratate si conventii internationale in vigoare precum si cu standardele ISO deja existente.De asemenea standardul nu intentioneaza sa reduca autoritatea guvernamentala în ceea ce priveste responsabilitatea sociala a ... [ lire tous ]